東風(fēng)商用車公司在推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，主要做法是：
●加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和過程管控
在東風(fēng)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見下達(dá)后，東風(fēng)商用車公司黨委迅速成立了由黨委書記李京橋、總經(jīng)理黃剛?cè)谓M長，黨委副書記秦捷任副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)組建了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨群部門牽頭抓、職能部門配合抓的工作機(jī)制。
●踐行科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施
東風(fēng)商用車公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的要求來統(tǒng)領(lǐng)全局，用“統(tǒng)籌兼顧”的方法、全球競爭的視野、著眼未來的思路來謀劃和看待問題，東風(fēng)商用車公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)逐漸清晰，改革發(fā)展的步伐更加有力。
●加強(qiáng)高產(chǎn)時(shí)期的思想引導(dǎo)，激勵(lì)員工士氣
東風(fēng)商用車公司各級(jí)黨組織圍繞高產(chǎn)積極做好員工的思想動(dòng)員工作，分層次、有重點(diǎn)、多樣化地開展形勢目標(biāo)教育凝聚人心；同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)外宣傳力度、傳遞經(jīng)營信息、鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，使員工隊(duì)伍在持續(xù)高產(chǎn)中始終保持高昂的斗志。
●開展勞動(dòng)競賽，爭創(chuàng)歷史新佳績
2010年，東風(fēng)商用車公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)、質(zhì)量、安全目標(biāo)，以市場和客戶為中心，開展了以“建功863、同心創(chuàng)佳績”為主題的百日立功競賽。全公司形成了“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)桿、創(chuàng)佳績”的良好氛圍，有力促進(jìn)了經(jīng)營目標(biāo)的超額達(dá)成。
●發(fā)揮黨建優(yōu)勢，創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
東風(fēng)商用車公司2010年啟動(dòng)了“踐行使命、跨越夢想”黨建主題活動(dòng)，以課題推進(jìn)的方式，解決經(jīng)營、黨建等方面的突出矛盾。
●開展關(guān)愛行動(dòng)，共享發(fā)展成果，構(gòu)建和諧企業(yè)
在高產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，東風(fēng)商用車公司黨委堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，及時(shí)解決員工反映的突出問題。通過溝通會(huì)、員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，及時(shí)了解員工的意見和訴求，協(xié)調(diào)各部門科學(xué)排產(chǎn)，優(yōu)化對(duì)高產(chǎn)期的薪酬分配，同時(shí)對(duì)員工食堂等后勤保障工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，員工滿意度持續(xù)提升。
●培育企業(yè)文化，提升企業(yè)軟實(shí)力
一方面，大力宣傳東風(fēng)商用車公司的先進(jìn)集體和個(gè)人的典型事跡，弘揚(yáng)東風(fēng)人艱苦奮斗、敢為人先、顧全大局、包容和諧的可貴精神和品質(zhì)；另一方面，通過各種文化活動(dòng)，努力培育全體員工的學(xué)習(xí)力、文化力和執(zhí)行力，倡導(dǎo)解放思想、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗，追求卓越的理念，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。
