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國(guó)家隊(duì)"合并"新信號(hào)?東風(fēng)/一汽/長(zhǎng)安高管再換防

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2018-05-14

5月11日,一汽集團(tuán)、東風(fēng)公司以及兵裝集團(tuán)這三支汽車國(guó)家隊(duì)正迎來(lái)新一輪的高層人事?lián)Q防。網(wǎng)通社通過(guò)相關(guān)渠道獲悉,東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司黨委常委、副總經(jīng)理劉衛(wèi)東調(diào)任中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司任副總經(jīng)理職位,東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司副總裁、東風(fēng)有限執(zhí)行副總裁雷平調(diào)任中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司任副總經(jīng)理一職;一汽集團(tuán)總經(jīng)理助理兼產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目部部長(zhǎng)尤崢調(diào)任東風(fēng)汽車集團(tuán)副總經(jīng)理職位。

國(guó)家隊(duì)合并,東風(fēng),一汽,長(zhǎng)安,人事變動(dòng)

2015年竺延風(fēng)前往東風(fēng)、徐平調(diào)任一汽拉開(kāi)了三支“國(guó)家隊(duì)”人事?lián)Q防的序幕,2017年8月,兵裝集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書(shū)記徐留平北上長(zhǎng)春,擔(dān)任了一汽集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記,徐平則執(zhí)掌兵裝集團(tuán),擔(dān)任集團(tuán)董事長(zhǎng)。此次人事變動(dòng)成為三支“國(guó)家隊(duì)”第三次高管之間的互動(dòng)。

2017年12月1日,中國(guó)一汽、東風(fēng)汽車、長(zhǎng)安汽車在湖北武漢舉行戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式。根據(jù)協(xié)議,三方將在前瞻共性技術(shù)創(chuàng)新、汽車全價(jià)值鏈運(yùn)營(yíng)、聯(lián)合出?!白叱鋈ァ薄⑿律虡I(yè)模式等四大領(lǐng)域展開(kāi)全方位合作,這標(biāo)志著長(zhǎng)安、東風(fēng)、一汽正式從從人事層面的換防走向了技術(shù)層面的融合。今年3月,三支“國(guó)家隊(duì)”在武漢,舉行了關(guān)于制造領(lǐng)域合作項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)暨項(xiàng)目批準(zhǔn)啟動(dòng)簽字儀式,并正式啟動(dòng)制造領(lǐng)域第一階段6個(gè)合作項(xiàng)目。

國(guó)家隊(duì)合并,東風(fēng),一汽,長(zhǎng)安,人事變動(dòng)

同為汽車行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”,中國(guó)一汽、東風(fēng)汽車、長(zhǎng)安汽車肩負(fù)著建設(shè)汽車強(qiáng)國(guó)的重要使命。目前一汽正處于改革階段,徐留平上任后多次大刀闊斧的改革使得一汽在逐步煥新的同時(shí)也面臨著動(dòng)蕩,而雷平在東風(fēng)任職期間就曾針對(duì)體制機(jī)制進(jìn)行大膽改革,帶來(lái)了卓越機(jī)關(guān)建設(shè)、對(duì)標(biāo)世界500強(qiáng)等舉措,在優(yōu)化了機(jī)構(gòu)下同時(shí)還成立了前瞻性的新能源部,此次前往一汽任職,將通過(guò)自身大膽的改革精神推進(jìn)一汽煥新的步伐。

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長(zhǎng)安汽車在4月底北京車展開(kāi)幕之前發(fā)布重要舉措,以“創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)未來(lái)”為主題的品牌戰(zhàn)略發(fā)布中,長(zhǎng)安汽車以“第三次創(chuàng)業(yè)”為口號(hào)啟動(dòng)了全面改革調(diào)整,謀求在自主品牌上形成長(zhǎng)安乘用車、新建中高端乘用車、歐尚汽車、凱程汽車四大品牌同步發(fā)展。而劉衛(wèi)東在品牌營(yíng)銷上的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于品牌向上的長(zhǎng)安來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

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有業(yè)內(nèi)資深人士分析認(rèn)為,尤崢進(jìn)入東風(fēng)公司則是東風(fēng)公司人才年輕化戰(zhàn)略的踐行。因?yàn)榉N種原因,在管理干部人才方面,東風(fēng)公司此前在人才梯隊(duì)建設(shè)上斷檔嚴(yán)重,此前,東風(fēng)公司就將年輕人才輸送到PSA集團(tuán)、日產(chǎn)汽車、雷諾汽車去工作學(xué)習(xí),以加快人才培養(yǎng)。50歲尤崢的到來(lái)是東風(fēng)公司人才年輕化的再進(jìn)一步,體現(xiàn)了東風(fēng)公司人才年輕化梯隊(duì)建立的決心與行動(dòng)。

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一汽、東風(fēng)與長(zhǎng)安的深度合作甚至業(yè)內(nèi)所猜測(cè)的“合并”,將使優(yōu)勢(shì)資源得到進(jìn)一步整合。此次人事?lián)Q防,旗幟鮮明,三家企業(yè)都將自己急需的人才納入旗下,推動(dòng)轉(zhuǎn)型或改革的腳步,而隨著技術(shù)上的進(jìn)一步合作,三支“國(guó)家隊(duì)”之間強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,勢(shì)必將成為中國(guó)汽車市場(chǎng)中不可忽視的強(qiáng)大力量。

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