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大眾管理層改革中的贏家和輸家

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2012-06-05

      6月5日消息,大眾汽車公司上周六宣布對管理層進(jìn)行改組,旨在提升該汽車商在三個關(guān)鍵領(lǐng)域的業(yè)績,即中國市場、奧迪和重型卡車。

 

      中國市場是大眾最大的單一市場,大眾獨自針對該市場設(shè)立了一個管理委員會職位,并更換了奧迪的三名董事會成員。奧迪是推動大眾盈利能力的高端品牌。
以下便是大眾管理層改革中的贏家和輸家。

 

贏家:

 

      海茲曼(Jochem Heizmann),此前負(fù)責(zé)大眾商用車業(yè)務(wù),今后將專門負(fù)責(zé)中國業(yè)務(wù)。海茲曼2007年至2010年擔(dān)任大眾負(fù)責(zé)生產(chǎn)的管理董事會成員,負(fù)責(zé)監(jiān)督引進(jìn)新的、靈活的工廠規(guī)劃,這些規(guī)劃用于大眾在印度Pune和美國田納西州查塔努加(Chattanooga)的新設(shè)工廠。大眾中國市場正是需要海茲曼的這種技能,為了擴(kuò)大生產(chǎn),大眾未來四年將在華投資140億歐元(約合173億美元)。據(jù)了解,現(xiàn)年60歲的海茲曼是大眾汽車首席執(zhí)行官馬丁-文德恩(Martin Winterkorn)的親密助手。

 

      盧卡-德-梅奧(Luca de Meo),現(xiàn)年44歲的他被任命為新任奧迪銷售與市場總監(jiān),此前擔(dān)任大眾市場銷售主管的他晉升為奧迪管理董事會成員。德-梅奧曾擔(dān)任菲亞特旗下阿爾法-羅密歐及Abarth品牌首席執(zhí)行官,2009年離職,轉(zhuǎn)身加入大眾。德-梅奧的任務(wù)將是給奧迪帶來新的營銷理念,以幫助該高端品牌實現(xiàn)2015年前超越寶馬的目標(biāo)。

 

      沃爾夫?qū)?杜翰墨(Wolfgang Duerheimer),現(xiàn)年53歲,現(xiàn)任賓利CEO的他將擔(dān)任奧迪研發(fā)總監(jiān)。據(jù)了解,杜翰墨曾為保時捷研發(fā)總監(jiān)。奧迪首席執(zhí)行官施泰德(Rupert Stadler)上周日在寫給奧迪工人的一封信中表示,在奧迪,杜翰墨面臨的挑戰(zhàn)將是提高該品牌的輕量化技術(shù)和燃油效率。

 

      貝恩德-馬滕(Bernd Martens),現(xiàn)大眾集團(tuán)采購業(yè)務(wù)部新品采購負(fù)責(zé)人,將擔(dān)任奧迪汽車采購總監(jiān)。施泰德表示,現(xiàn)年46歲的馬滕面臨的第一個挑戰(zhàn)將是為奧迪在墨西哥新開設(shè)的工廠建立一個供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。

 

      沃爾夫?qū)?施萊博(Wolfgang Schreiber),現(xiàn)任大眾品牌商用車部門負(fù)責(zé)人,將出任賓利和布加迪CEO。

 

      克林斯曼-斯塔克曼(Juergen Stackmann),現(xiàn)任大眾捷克品牌斯柯達(dá)銷售總監(jiān),前福特汽車德國公司二號人物,曾于2010年加入大眾汽車。他將接替大眾市場銷售主管盧卡-德-梅奧。

 

      利夫-奧斯特林(Leif Oestling),將接任海茲曼的職位,從8月31日起擔(dān)任集團(tuán)管理董事會成員,負(fù)責(zé)商用車業(yè)務(wù),加強商用車品牌MAN、斯堪尼亞和大眾汽車商用車之間的合作。奧斯特林執(zhí)掌斯堪尼亞長達(dá)23年,已將該汽車商打造成盈利能力方面的行業(yè)領(lǐng)頭羊。

 

輸家:

 

      倪凱銘(Karl-Thomas Neumann),于2010年9月開始擔(dān)任大眾中國CEO。據(jù)報道稱,現(xiàn)年51歲的倪凱銘拒絕了斯柯達(dá)首席技術(shù)官的職位。文德恩稱其正在物色新人選,并表示候選人為前全球汽車零部件制造商大陸集團(tuán)(Continental AG)CEO,而且曾被吹捧為文德恩的繼任者。

 

      彼得-施瓦茨鮑爾(Peter Schwarzenbauer),自2008年以來擔(dān)任奧迪銷售與市場總監(jiān),現(xiàn)年52歲的他將離開大眾公司。施瓦茨鮑爾的職業(yè)生涯起源于寶馬,他還曾擔(dān)任保時捷北美CEO。

 

      邁克爾-迪克(Michael Dick),自2007年以來擔(dān)任奧迪研發(fā)總監(jiān),現(xiàn)年60歲的他將從大眾退休。

 

      文德恩上周六在斯圖加特召開的新聞發(fā)布會上宣布了上述人事變動消息,并稱大眾汽車的目的是在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)一步加強知識轉(zhuǎn)移和管理合作,同時繼續(xù)允許大眾集團(tuán)所有品牌擁有高度的自主經(jīng)營權(quán)和責(zé)任。

 

      文德恩表示:“所有的人事變動都在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行,重要的是要讓了解大眾的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。”

 

      大眾汽車的目標(biāo)是在2018年前的年銷量達(dá)到1000萬輛,成為全球最大、最盈利的汽車制造商,旨在超越通用汽車和豐田汽車。今年前四個月,大眾汽車銷量增長9%至289萬輛。